التنبؤ بأثر الرضا الوظيفي، وفعالية الذات في خفض الضغوط النفسية دراسة أمبريقية على عينة مف أطباء مستشفى زليتن التعليمي

Abstract

اهتمت هذه الدراسة بدراسة العلاقة بين ثلاثة متغيرات مهمة في الحياة الحديثة بصفة عامة, وفي الإرشاد الطبي النفسي بصفة خاصة وهي: الرضا الوظيفي, وفعالية الذات, والضغوط النفسية؛ فالرضا الوظيفي للعاملين مثلاً: يعتبر عاملاً مهماً لنجاح أي مؤسسة خدمية في تحقيق أهدافها؛ وخاصة الأطباء في المؤسسات الصحية؛ ولذلك ينبغي لهذه المؤسسات السعي لتحقيق الرضا الداخلي مثل: توفير إمكانات المارسة المهنية, والتدريب والتطوير، وتوافق مستوى العمل مع إمكانات الموظف، والأمان الوظيفي، أضف إلى ذلك ضمان محفزات الرضا الخارجية مثل: المرتب المناسب لظروف الحياة، وتهيئة بيئة العمل المريحة، والانسجام بين الزملاء في العمل وجعل المتغيرات سالفة الذكر فعالةً على المدى الطويل.