أثر رأس المال الفكري في التطوير التنظيمي حسب وجهات نظر أعضاء هيئة التدريس بجامعة فزان
الخلاصة
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر رأس المال الفكري في التطوير التنظيمي حسب وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس العاملين في جامعة فزان, وإستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتم إستخدام قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات، و اختيار عينة عشوائية مكونة من (123) عضو, واستخدم برنامج التحليل الاحصائي (SPSS) لإدخال ومعالجة البيانات، واختبار الفروض، وتوصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة طردية موجبة بين رأس المال الفكري و التطوير التنظيمي, وأن مستوى التطوير التنظيمي عالي, وجاء ترتيب ابعاد رأس المال الفكري على التوالي (راس المال العلائقي وراس المال البشري وراس المال الهيكلي).