الضغوط المهنية وعلاقتها بدافعية الإنجاز لدى عينة من العاملين بالإدارة العامة بجامعة المرقب

Abstract

اصبحت الضغوط سمة من سمات الحياة المعاصرة خاصة مع تزايد سرعة المواقف الحياتية وتلاحق احداثها في ضوء التغيرات الاجتماعية والاقتصادية والتقدم التكنولوجي المذهل في عالم الاتصالات والحاسب الالي وتعقد اساليب الحياة وعدم بساطتها وتزايد ضغوط الحياة بكل مكوناتها العلمية حتى اصبح يطلق على هذا العصر عصر السرعة او عصر الضغوط . (ويعتبر "سيلي selye "عالم الغدد في جامعة مونتريال هو اول من قدم مفهوم الضغوط الى الحياة العلمية وذكر ان الضغوط لها دور هام في احداث معدل عالي من الانهاك والانفعال الذي يصيب جسم الانسان) ( عكاشة ، 1999، 85) وتتعدد مفاهيم الضغوط وتختلف باختلاف مناحي اهتمامات الباحثين في المجالات المختلفة او بإختلاف النظرة اليها من حيث مصدرها ونتائجها واثارها أو من حيث الخلفية النظرية التي ينطلق منها ففي المجال الطبي تجد مفهوم ضغط الدم وفي المجال النفسي تجد مفهوم الضغط النفسي وفي مجال العمل تجد مفهوم ضغط العمل او الضغوط المهنية وفي كل المجالات تعكس حالة الفرد الناتجة عن عدم التوازن بين مطالب المواقف الضاغطة وقدرته على الاستجابة لهذه المطالب وما يصاحب هذا من دافعية ايجابية او سلبية .