دور حوكمــة المؤسسات في السيطرة على الفســـاد الإداري من وجهة نظر العاملين شركتي ليبيا للتأمين – الثقة للتأمين

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الذي تشكله عملية تطبيق قواعد حوكمة المؤسسات في السيطرة على الفساد الإداري وذلك من خلال تسليط الضوء على قواعد حوكمة المؤسسات: المفاهيم، الأهمية، المحددات، إضافة إلى التعرض لمفهوم الفساد الإداري والأسباب والأنواع وآلية المكافحة وطرق العلاج، حيث تتبلور مشكلة الدراسة حول دور حوكمة المؤسسات في السيطرة على الفساد الإداري في شركتي ليبيا للتأمين – الثقة للتأمين، وتقوم هذه الدراسة على اختبار فرضية رئيسية مفادها : وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05) بين حوكمة المؤسسات وبين السيطرة على الفساد الإداري. من خلال الاقتصار على دراسة بعض أبعاد الحوكمة وهي ( الرقابة الداخلية و الإفصاح والشفافية) ومدى علاقتهما بالسيطرة على الفساد والحد منه، وقد تم اتباع المنهج الوصفي والتحليلي والذي يعد أنسب المناهج المتبعة لمثل هذه الدراسات, و قد استهدفت الدراسة شركتين تعملان في مجال الخدمات التأمينية وهما شركة ليبيا للتامين الخمس وشركة الثقة للتامين طرابلس حيث بلغ حجم مجتمع الدراسة (151) موظف وكان حجم العينة (77) مفردة، وقد تم تجميع البيانات عن طريق أداة الدراسة وهي الاستبانة والتي تم تحليلها باستخدام حزمة البرامج الإحصائية SPSS ، ومنه توصلت الدراسة الى وجود علاقة ارتباط طردية بين أبعاد الحوكمة والمتمثلة في ( الرقابة الداخلية والإفصاح والشفافية في السيطرة على الفساد الإداري، وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام من قبل شركات التامين بالمداخل الحديثة لمحاربة الفساد ومنها الحوكمة. وتوجيه المزيد من الاهتمام فيما يتعلق بالشفافية والإفصاح كمدخل من مداخل محاربة الفساد.