عرض سجل المادة البسيط

dc.contributor.authorالبوسيفي, يونس هدية
dc.contributor.authorسلام, ابوعجيلة صالح محمد
dc.date.accessioned2024-03-27T14:04:38Z
dc.date.available2024-03-27T14:04:38Z
dc.date.issued2023-11-15
dc.identifier.urihttp://dspace.elmergib.edu.ly/xmlui/handle/123456789/1864
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة المواهب ( اكتشاف المواهب، تطوير المواهب ، تحفيز المواهب، الاحتفاظ بالمواهب ) على رأس المال الفكري في شركة الخطوط الجوية الليبية ، ولتحقيق هذا الهدف تم تطوير استبانة وزعت على عينة عشوائية طبقية مكونة من ( 130) مفردة وقد تم استرداد عدد (123) استبانة الصالحة منها (120) مفردة وقد تم استخدام المنهج الوصفي والتحليل الإحصائي من خلال برنامج الحزمة الإحصائية (SPSS) وبعد إجراء التحليل الإحصائي اللازم توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0.05 لإبعاد إدارة المواهب ( اكتشاف المواهب، تطوير المواهب ، تحفيز المواهب لاحتفاظ بالمواهب ) على رأس المال الفكري في شركة الخطوط الجوية الليبية التنظيمي للعاملين في شركة الخطوط الجوية الليبيةen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherElmergib Universityen_US
dc.subjectإدارة المواهبen_US
dc.subjectاكتشاف المواهبen_US
dc.subjectتطوير المواهبen_US
dc.subjectتحفيز المواهبen_US
dc.subjectالاحتفاظ بالمواهبen_US
dc.subjectرأس المال الفكريen_US
dc.titleأثر إدارة المواهب على رأس المال الفكريen_US
dc.title.alternativeدراسة على شركة الخطوط الجوية الليبيةen_US
dc.typeArticleen_US


الملفات في هذه المادة

Thumbnail

هذه المادة تظهر في الحاويات التالية

عرض سجل المادة البسيط