• English
    • العربية
View Item 
  •   DSpace Home
  • المجلات العلمية
  • مجلة العلوم الإنسانية والتطبيقية
  • - 12 - العدد الثاني عشر
  • View Item
  •   DSpace Home
  • المجلات العلمية
  • مجلة العلوم الإنسانية والتطبيقية
  • - 12 - العدد الثاني عشر
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

دور النصارى في الفساد الإداري في سلطنة الناصر محمد بن قلاوون (693/741هـ/1293/1341م) (الوزير النشو أنموذجاً)

Thumbnail
View/Open
V6-I12-P12.pdf (947.7Kb)
Date
2021-12
Author
أبوشاقور, نعيمة عبد السلام
Metadata
Show full item record
Abstract
عانى العمل الإداري خلال عهد الناصر محمد بن قلاوون من فساد إداري كان للنصارى دور فيه، بناء على جملة من الأسباب، منها رغبتهم في جمع المال أو التهرب من الضريبة، وأخرى تتعلق بمناهضتهم للمسلمين ورغبتهم في تقويض سلطانهم انطلاقاً من الصراع الديني الذي يطفو على سطح الأحداث بين الحين والآخر. وتقترح هذه الدراسة متابعة ذلك من خلال شخصية الوزير عبد الوهاب بن شرف الدين النشؤ ناظر الخاص السلطاني، إذ تبين من خلال البحث والتقصي أنه اعتنق الإسلام رغبة منه في الحصول على منصب في الجهاز الإداري للدولة، حيث كان مهتماً بجمع المال لحساب الخاص السلطاني دون تحديد الوسيلة المتبعة إذا كانت مقبولة أو غير ذلك، واتضح أن ما قام به النشؤ لم يكن غائباً عن السلطان الذي يمثل الجهة الأكثر استفادة من السياسة المالية التي طبقها، إذ كان السلطان مطلعاً على كل ما يقوم به النشؤ الذي كان حريصاً على مشاورة السلطان في أي تصرف أو قرار يتخذه، كما أنه كوّن له فريقاً من أهل بيته وبطانته مهمته مساعدته في ابتكار طرق جديدة لتوفير المال للخاص السلطاني، وقد سارع السلطان إلى التخلص منه عندما اشتدت معارضة الخاصة والعامة لسياسته المالية.
URI
http://dspace.elmergib.edu.ly/xmlui/handle/123456789/828
Collections
  • - 12 - العدد الثاني عشر

Development and support: Information Technology Center at Elmergib University
Contact Us | Send Feedback
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Development and support: Information Technology Center at Elmergib University
Contact Us | Send Feedback