دور مداخل ادارة المعرفة في تحسين ادارة الموارد البشرية  في المؤسسات الحديثة

dc.contributor.author	عويطي, هدي الهادي
dc.date.accessioned	2023-08-15T08:20:33Z
dc.date.available	2023-08-15T08:20:33Z
dc.date.issued	2023-07
dc.identifier.uri	http://dspace.elmergib.edu.ly/xmlui/handle/123456789/1781
dc.description.abstract	أن ادارة المواد البشرية تمثل أحد المقومات الأساسية في تحريك و صقل و صيانة و تنمية القدرات و الكفاءات البشرية ، في جوانبها العلمية و العملية والفنية و السلوكية ، هذا بالإضافة الي أن وظيفة إدارة الموارد البشرية هي في الأساس "التعامل بالمعرفة" بمعنى أن عليها توظيف وإدماج المعرفة في عملياتها بحيث تنعكس على تصميم الأعمال وتقنيات الأداء التي يكلف بها الموارد البشرية، وكذا تضمين المعرفة واستثمارها في كافة عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	ELMERGIB UNIVERSITY	en_US
dc.title	دور مداخل ادارة المعرفة في تحسين ادارة الموارد البشرية في المؤسسات الحديثة	en_US
dc.type	Article	en_US