حول مشروع الترسانة البحرية وعلاقته بتوظيف الموارد البشرية وخلق فرص عمل (المقترح وآليات التنفيذ)
Abstract
يمكن تحديد مشكلة البحث في التساؤل التالي ما مدى الاستفادة من مشروع الترسانة البحرية في ممارسة المهن والأنشطة البحرية لتوفير فرص العمل والاستفادة من دول حوض البحر المتوسط في مهن الصيد البحري. وهدف الباحث إلى إحياء مشروع الترسانة البحرية المتعاقد عليه سابقاً، ودراسة التطلعات المستقبلية التي تسعى إليها الدولة في سبيل إيجاد فرص بديلة عن النفط لدعم الاقتصاد الوطني، والكشف عن المشكلات والمعوقات التي تحد من تنمية المورد البشري بمنطقة الخمس كما يتمثل هذا البحث في دراسة تنمية الموارد البشرية بمكتب تنمية الموارد البشرية وبناء القدرات بالقوى العاملة بمدينة الخمس بمنطقة المرقب . وامتدت الحدود الزمنية لهذا البحث في سلسلة زمنية مقدارها من 1-9 حتى 25- 10 سنة 2020م. وافترض الباحث أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين مشروع الترسانة البحرية وتنمية الموارد البشرية، حيث اعتمد الباحث على المنهج الاستقرائي وتحليل إجابة عينة البحث على الأسئلة الموجهة أثناء المقابلة النصف منظمة. كما استخدم الباحث استمارة استبانة وجهت إلى مجتمع البحث والبالغ عددهم 15 مفردة ونتج عن البحث: من خلال التحليل الاحصائي تبين رفض الفرض أي توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين مشروع الترسانة البحرية وتنمية الموارد البشرية ومدى الاستفادة منه. وأوصي الباحث : استصدار قرار بإنشاء مركز تنمية الموارد البشرية تابع إلى المجلس البلدي الخمس وبذمة مالية مستقلة يعمل على إعادة هيكلة القطاعات العاملة بالمجلس البلدي الخمس وإعادة توصيف الوظائف وفتح فرص العمل وتنمية شاغلي الإدارة العليا وتدريب الباحثين عن العمل وإعادة التسكين في الملاك الوظيفي وفق التخصص والاحتياجات.